В основе развития и успеха компании Somfy всегда лежит дух предпринимательства - желание людей, работающих в организации, приниматься за новое дело. А также их запрос на самореализацию, который в ходе работы над корпоративным проектом вызывает у людей желание преодолеть себя и идти до конца, чтобы реализовать собственные амбиции. Мы называем эту корпоративную культуру - Дух Somfy.
В обстановке, требующей все возрастающей динамичности и гибкости, Дух Somfy - сила, структурирующая и определяющая путь, которым компания растет и преображается. Он дает нам постоянный стимул заново переосмысливать наши продукты и рынки.
Около 8000 тысяч сотрудников, выполняющих свои обязанности по всему миру, помогают нашим командам расти. Они могут наслаждаться большей свободой, сотрудничать, чтобы объединить свой опыт, и создавать проекты, которые помогают воплотить наше видение в жизнь:
«Вдохновляя на лучший образ жизни, доступный всем».
В Somfy мы твердо верим в разнообразие. Это одновременно и долг перед обществом, и реальный вклад в работу компании.
Мы хотим привлекать и развивать таланты, а также предлагать нашим сотрудникам пути развития. Цель состоит в том, чтобы помочь им реализовать свой потенциал, а также гарантировать долгосрочную занятость в секторе, где навыки должны быстро адаптироваться и развиваться.
Руководители и менеджеры Группы в первую очередь отвечают за руководство действиями команды. Они передают им видение проекта компании, обеспечивая условия для успеха сотрудников, а также выступая в качестве тренеров, помогающих им расти.
Компания Somfy настроила единую для всего концерна справочную систему, посвященную поиску рабочих мест, а также точному описанию ожидаемых профессиональных и надпрофессиональных навыков (hard and soft skills), требующихся для той или иной профессии.
Эта система направлена на выявление и поддержку трудовой деятельности, которая будет иметь важное стратегическое значение для Somfy завтра и, следовательно, позволит компании быстро адаптировать процесс подбора персонала, обучение сотрудников и их карьерный рост.
Данная справочная система также доступна сотрудникам в качестве инструмента для проведения ежегодной аттестации и для подготовки проектов по развитию карьеры.
Наша корпоративная культура опирается на людей и предпринимательский дух , и это естественно отражается на ценностях, продвигаемых Группой и нашими сотрудниками.
Нас вдохновляет дух дерзания, который присутствует в компании Somfy с момента ее создания. Нас не удовлетворяет существующее положение вещей, мы находимся в постоянном поиске нового. Предлагая новые преимущества потребителям, мы создаем ценности для наших заказчиков и партнеров.
В основе уважения лежит внимание к своим коллегам, признание их качеств и принятие различий. Мы обязуемся ежедневно завоевывать доверие своих партнеров и заказчиков и повсюду, где мы находимся, действовать этично и ответственно.
Мы открыты разнообразию культур, характеров и поколений. Мы имеем желание слушать и понимать. Наше любознательность — источник креативности. Мы заблаговременно улавливаем тенденции и изменения в полезных и доступных всем технологиях.
С момента создания компании мы стараемся сформировать надежные связи между сотрудниками предприятия. Каждый старается быть доступным и готовым помочь своим коллегам. Благодаря территориальной привязке и профессиональным сетям мы всегда находимся рядом с заказчиками и партнерами. Мы считаем своим долгом выстраивать прочные взаимоотношения, основанные на доверии.